题目内容：
员工激励的特点不包括（）。
A．激励一定会产生直接反应 B．激励不一定达到满意效果 C．员工做出相应反应需要一定时间 D．任何一种激励方法都不是万能的
参考答案：
选择题：员工激励的特点不包括（）。A．激励一定会产生直接反应 B．激励不一定达到满意效果 C．员工做出相应反应需要一定时间 D．任何一种激励方法都不是万能的
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A．物理测量 B．心理测验 C．物理测验 D．情商测验
（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A．物理测量 B．心理测验 C．物理测验 D．情商测验
关于创新，理解正确的有（）。A．没有创新的民族是没有希望的民族 B．没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工 C．创新的本质是突破旧的思维定势 D．改变产品
关于创新，理解正确的有（）。A．没有创新的民族是没有希望的民族 B．没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工 C．创新的本质是突破旧的思维定势 D．改变产品
职工参与民主管理的形式有（）。A．个人参与 B．代表参与 C．岗位参与 D．间接参与 E．有组织地参与
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法定福利包括（）。A．工作午餐 B．社会保险 C．房租补助 D．法定带薪假日 E．子女医疗费补助
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A．整体性与系统性 B．全面性与完整性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性 E．相关性与有效性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A．整体性与系统性 B．全面性与完整性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性 E．相关性与有效性