选择题:关于创新,理解正确的有()。A.没有创新的民族是没有希望的民族 B.没有创新意识和效果的员工,一定不是合格的员工 C.创新的本质是突破旧的思维定势 D.改变产品 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于创新,理解正确的有()。 A.没有创新的民族是没有希望的民族 B.没有创新意识和效果的员工,一定不是合格的员工 C.创新的本质是突破旧的思维定势 D.改变产品的形式不属于创新的范畴 参考答案:
职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.有组织地参与 职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.有组织地参与 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
法定福利包括()。A.工作午餐 B.社会保险 C.房租补助 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助 法定福利包括()。A.工作午餐 B.社会保险 C.房租补助 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象的职务地位和阶层 分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象的职务地位和阶层 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.使应聘者感到可以信赖 D.吸引行业内精英 E.让应聘者对未来工作有心理准备 公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.使应聘者感到可以信赖 D.吸引行业内精英 E.让应聘者对未来工作有心理准备 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案