选择题:当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模,开拓新的增长点 E.延长工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。 A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模,开拓新的增长点 E.延长工作时间 参考答案: 答案解析:
属于∞一3多不饱和脂肪酸的成分是A:亚油酸 B:亚麻仁油酸 C:鱼油中含的DHA D:红花油 E:花生油 属于∞一3多不饱和脂肪酸的成分是A:亚油酸 B:亚麻仁油酸 C:鱼油中含的DHA D:红花油 E:花生油 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B.成熟型企业 C.现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司 D.境外上市 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B.成熟型企业 C.现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司 D.境外上市 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
异丙肾上腺素治疗哮喘最常见的不良反应是A:心动过速 B:中枢兴奋 C:恶心 D:直立性低血压 E:呼吸抑制 异丙肾上腺素治疗哮喘最常见的不良反应是A:心动过速 B:中枢兴奋 C:恶心 D:直立性低血压 E:呼吸抑制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极 B.合作—积极 C.对立—消极 D.对立—积极 在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极 B.合作—积极 C.对立—消极 D.对立—积极 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
硫酸镁没有的用途是A:胆结石 B:高血压 C:便秘 D:昏迷 E:惊厥 硫酸镁没有的用途是A:胆结石 B:高血压 C:便秘 D:昏迷 E:惊厥 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案