选择题:选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 选项中属于直接薪酬的是()。 A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金 参考答案: 答案解析:
某位体育教师准备用两种不同的锻炼方法(方法A.方法B)与儿童身高之间的关系进行实验研究。应该采用哪一种实验分组? 某位体育教师准备用两种不同的锻炼方法(方法A.方法B)与儿童身高之间的关系进行实验研究。应该采用哪一种实验分组? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣单位 ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣单位 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列哪些对象可以插在PowerPoint中使用:()。A.组织结构图B.艺术字C.来自扫描仪或相机的图象D.Microsoft Word表格 下列哪些对象可以插在PowerPoint中使用:()。A.组织结构图B.艺术字C.来自扫描仪或相机的图象D.Microsoft Word表格 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
试比较中断方式与DMA方式的主要异同,并指出它们各自应用在什么性质的场合。 试比较中断方式与DMA方式的主要异同,并指出它们各自应用在什么性质的场合。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法 采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案