选择题：现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训

题目内容：

现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）

A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训 D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

参考答案：

答案解析：

对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定，这里描述的是（）的概念。A.标准 B.指标 C.标记 D.标度

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（）A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰了他人的正常生活，你认为（）A.养犬没有实质意义，应该禁止所有的居民养犬 B.治理养犬的关键是征缴髙额费税 C.提高养犬人的文明

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

某些公司员工利用业余时间兼职，以增加收入，但长此以往，由于体力精力等原因影响了本职工作的正常开展，对此，你的看法是（）A.应该制定新制度，禁止员工的兼职行为

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

经理办公会上，经理提出由你来做经理的助理，但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果，你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，对这样的局面，你会（）A.感到很

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题