选择题：提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是（）A.①④③⑤② B.①

题目内容：

提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是（）

A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训

现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题