选择题：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费 B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C:有助于显现人力资源部门的工作成

题目内容：

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。

A:有助于减少人力资源浪费 B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C:有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位 D:有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识 E:有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

参考答案：
答案解析：

有关药物剂型中无菌制剂，其分类方法是A:按给药途径分类 B:按分散系统分类 C:按制法分类 D:按形态分类 E:按药物种类分类

有关药物剂型中无菌制剂，其分类方法是A:按给药途径分类 B:按分散系统分类 C:按制法分类 D:按形态分类 E:按药物种类分类

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B:易于测出应聘者的实际操作能力 C:一次测试能够出题较多，题

与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B:易于测出应聘者的实际操作能力 C:一次测试能够出题较多，题

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是()。A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是()。A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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氯霉素滴眼剂采用的灭菌方法是A:100℃流通蒸汽15分钟 B:100℃流通蒸汽30分钟 C:115℃热压灭菌30分钟 D:115℃干热1小时 E:150℃干热1

氯霉素滴眼剂采用的灭菌方法是A:100℃流通蒸汽15分钟 B:100℃流通蒸汽30分钟 C:115℃热压灭菌30分钟 D:115℃干热1小时 E:150℃干热1

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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