选择题:某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并及时发现和解决与之交流中间出现的问题,这一过程被称为().A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效考核 D:绩效 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并及时发现和解决与之交流中间出现的问题,这一过程被称为(). A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效考核 D:绩效改进 参考答案: 答案解析:
以下有关“择时给药治疗的临床意义”的叙述中,最恰当的是A:使药物的疗效最好 B:使药物的毒性最低 C:使药物的副作用最少 D:减少对机体生理节律的抑制 E:以期 以下有关“择时给药治疗的临床意义”的叙述中,最恰当的是A:使药物的疗效最好 B:使药物的毒性最低 C:使药物的副作用最少 D:减少对机体生理节律的抑制 E:以期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标... 共用题干某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀... 共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的... 共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
实施色泽差别较大的物料混合时,最佳的工序是A:搅拌混合 B:过筛混合 C:套色混合 D:研磨混合 E:扩散混合 实施色泽差别较大的物料混合时,最佳的工序是A:搅拌混合 B:过筛混合 C:套色混合 D:研磨混合 E:扩散混合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案