题目内容：
公司简介的功能包括（）。
A．传达公司的价值观 B．让应聘者明确期望 C．使应聘者感到可以信赖 D．吸引行业内精英 E．让应聘者对未来工作有心理准备
参考答案：
选择题：公司简介的功能包括（）。A．传达公司的价值观 B．让应聘者明确期望 C．使应聘者感到可以信赖 D．吸引行业内精英 E．让应聘者对未来工作有心理准备
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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依照我国《劳动法》 的规定，合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过（）。A． 0.5 个月 B． 1 个月 C． 1.5 个月 D． 2 个月
依照我国《劳动法》 的规定，合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过（）。A． 0.5 个月 B． 1 个月 C． 1.5 个月 D． 2 个月
（）不属于劳动关系的基本特征。A．劳动性 B．隶属性 C．平等性 D．合作性
（）不属于劳动关系的基本特征。A．劳动性 B．隶属性 C．平等性 D．合作性
室内变压器室安装的一般要求有（）。A．变压器外廓与墙及门的最小净距离标准：容量≤1000kVA时，至门的净距离为0.8m，至后壁及侧壁
室内变压器室安装的一般要求有（）。A．变压器外廓与墙及门的最小净距离标准：容量≤1000kVA时，至门的净距离为0.8m，至后壁及侧壁的净距离为0.6m；容量≥1250kVA时，至门的净距离为1m，至后壁及侧壁的净距离为0.8m；B．变压器室应有发展的余地，一般应按能安装大一级容量变压器考虑；C．变压器室应设置能容纳全部油量的贮油池或排油设施；D．设置适当的通风窗，有满足吊芯的室内高度
（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A．薪金 B．薪资 C．奖金 D．工资
（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A．薪金 B．薪资 C．奖金 D．工资
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。A． ④②⑤①
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。A． ④②⑤①