题目内容：
领导对员工的信任包括 （ ）
A.信息明确，增强执行力，命令下属工作 B.当下属工作出现差错时，要严厉处罚使其有效改正 C.平等待人，不要瞧不起下属 D.事先征求下属的孝见，以统一思想和认识
参考答案：
选择题：领导对员工的信任包括 （ ）A.信息明确，增强执行力，命令下属工作 B.当下属工作出现差错时，要严厉处罚使其有效改正 C.平等待人，不要瞧不起下属 D.事先征求
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在职业活动中，“勤勉”的主要表现是（）A.不分心 B.不偷懒 C.有计划 D.不拖拉
在职业活动中，“勤勉”的主要表现是（）A.不分心 B.不偷懒 C.有计划 D.不拖拉
简述企业在进行管理技能培训时，开展决策竞赛的具体步骤。
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劳务派遣现象的成因主要有 （ ）A.为强化劳动法制提供条件 B.降低劳动管理成本 C.减轻企业参加社会保险的负担 D.促进就业与再就业 E.满足外国组织驻华代表
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头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）A.鼓励别人改进想法 B.依靠个人的冷静思考 C.思想愈激进愈开放愈好 D.强调产生想法的数量 E.任何时候都不批评别人的想
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企业集团所设立的专业中心主要有（ ）A.信息中心 B.指挥协调中心 C.人才培训中心 D.计量检测中心 E.科研开发中心
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