题目内容：
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）。
A.确认阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.关系建立阶段
参考答案：
答案解析：
选择题：面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）。A.确认阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.关系建立阶段
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...
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简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。 2
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某皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤业务。这几名...
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简述宽带薪酬体系的设计流程。1)理解企业战略。企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的，而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现，因此在设计宽带薪酬时，首
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A公司是一家大型国有企业，经过多年的积累和发展，在业内已具有较高的知名度。目前，公司现有员工2000人左右。公司采用职能式组织架构，公司总部只设职能部门，...
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