选择题:某公司是一家电子信息企业,在创建后的几年内经员工们不断努力,公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万,员工人数也在不断增加,公司规模越来越大,总经理...

题目内容:

某公司是一家电子信息企业,在创建后的几年内经员工们不断努力,公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万,员工人数也在不断增加,公司规模越来越大,总经理引进了新的管理模式、国外的考核体系和薪酬体系,以便调动员工的工作积极性,推动公司再上新台阶。但实施半年后,情况不佳,先进的管理体系没有实施下去,这让总经理非常困惑。 根据背景资料,回答问题: 公司总经理应该采取的措施是()。 A.引进更先进的体系 B.实施以前的考核、薪酬体系 C.根据自己公司的具体情况采取相应的办法 D.坚持实施下去,让员工逐渐适应

参考答案:
答案解析:

M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...

M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...

查看答案

职业具有()属性,体现了人的存在价值和所扮演的社会角色。 A.经济 B.法律 C.社会 D.伦理

职业具有()属性,体现了人的存在价值和所扮演的社会角色。 A.经济 B.法律 C.社会 D.伦理

查看答案

商品流通企业人力资源管理部门将工作分析获得的资料进行归纳整理,最终撰写成()。 A.企业工作规划报告 B.企业工作说明书 C.企业项目策划...

商品流通企业人力资源管理部门将工作分析获得的资料进行归纳整理,最终撰写成()。 A.企业工作规划报告 B.企业工作说明书 C.企业项目策划...

查看答案

下列各项关于工作分析的说法正确的是()。 A.工作分析是员工招聘选任的前提 B.工作分析是企业进行定编定员的关键 C.工作分析为建立现代企...

下列各项关于工作分析的说法正确的是()。 A.工作分析是员工招聘选任的前提 B.工作分析是企业进行定编定员的关键 C.工作分析为建立现代企...

查看答案

委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘()。 A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才

委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘()。 A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才

查看答案