选择题：在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。A． ④②⑤①

题目内容：

在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A． ④②⑤①③ B． ①④⑤③② C． ④③②①⑤ D． ①④⑤②③

参考答案：

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A．价值观 B．需要层次 C．个性与感知 D．学习过程

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A．价值观 B．需要层次 C．个性与感知 D．学习过程

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。A．组织目标 B．组织结构 C．组织环境 D．组织变动情

企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。A．组织目标 B．组织结构 C．组织环境 D．组织变动情

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在使用单体液压支柱时，应做到工作面支柱均应编号，防止丢失。（）A．正确B．错误

在使用单体液压支柱时，应做到工作面支柱均应编号，防止丢失。（）A．正确B．错误

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A．因事择人 B．任人唯亲 C．用人不疑 D．严爱相济

（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A．因事择人 B．任人唯亲 C．用人不疑 D．严爱相济

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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两个电阻并联的电路中，等效电阻R的计算式应为（）。A．R＝R1+R2B．R＝R1×R2／（R1+R2）C．R＝R1+R2／R1&

两个电阻并联的电路中，等效电阻R的计算式应为（）。A．R＝R1+R2B．R＝R1×R2／（R1+R2）C．R＝R1+R2／R1×R2

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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