选择题:工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。 A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表 参考答案: 答案解析:
人力资源开发目标的整体性不包括( )。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体性 C:各个目标间不孤立 D:目标设计的针对性 人力资源开发目标的整体性不包括( )。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体性 C:各个目标间不孤立 D:目标设计的针对性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:销售能力 B:实力 C:服务能力 D:潜力 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:销售能力 B:实力 C:服务能力 D:潜力 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
妻子作为投保人,可以为作为被保险人的丈夫签名,因为所交保费使用的是夫妻共同财产。A.正确B.错误 妻子作为投保人,可以为作为被保险人的丈夫签名,因为所交保费使用的是夫妻共同财产。A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案