题目内容：
人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
A.人工成本 B.在一个生产经营周期 C.企业招聘前后 D.劳动争议处理
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。A.人工成本 B.在一个生产经营周期 C.企业招聘前后 D.劳动争议处理
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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制度工作时间包括（ ）。A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤时间 C.加班时间和停工时间 D.停工利用时间和停工损失时间
制度工作时间包括（ ）。A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤时间 C.加班时间和停工时间 D.停工利用时间和停工损失时间
（ ）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业 B.工作 C.职位 D.岗位
（ ）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业 B.工作 C.职位 D.岗位
（ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
（ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）A.产生“既生瑜，何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力，超过他
假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）A.产生“既生瑜，何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力，超过他
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。A．正确B．错误