选择题:密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A:独裁和民主 B:民主与放任 C:工作管理和关心人 D:员工取向和生产取向 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。 A:独裁和民主 B:民主与放任 C:工作管理和关心人 D:员工取向和生产取向 参考答案: 答案解析:
共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小... 共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不考虑药物剂量,下列反映了药物能够产生的最大效应的名词是A:药物效价强度 B:最大效能 C:受体作用机制 D:治疗指数 E:治疗窗 不考虑药物剂量,下列反映了药物能够产生的最大效应的名词是A:药物效价强度 B:最大效能 C:受体作用机制 D:治疗指数 E:治疗窗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
社会保险法律关系的主体有()。A:国家 B:银行 C:社会保险经办机构 D:用人单位 E:劳动者 社会保险法律关系的主体有()。A:国家 B:银行 C:社会保险经办机构 D:用人单位 E:劳动者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
丙米嗪抗抑郁的作用机制是A:可能因抑制突触前膜NA释放 B:可能因抑制突触前膜NA和5-HT再摄取 C:使脑内单胺类递质减少 D:使脑内5-HT缺乏 E:使脑内 丙米嗪抗抑郁的作用机制是A:可能因抑制突触前膜NA释放 B:可能因抑制突触前膜NA和5-HT再摄取 C:使脑内单胺类递质减少 D:使脑内5-HT缺乏 E:使脑内 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于我国商业医疗保险险种的是()。A:工伤保险 B:伤残保险 C:基础医疗保险 D:与基本医疗保险衔接的大病保险 下列不属于我国商业医疗保险险种的是()。A:工伤保险 B:伤残保险 C:基础医疗保险 D:与基本医疗保险衔接的大病保险 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案