选择题:根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。A.情境 B.能力 C.工具 D.人际关系 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。 A.情境 B.能力 C.工具 D.人际关系 参考答案: 答案解析:
第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中第二大类为( )。A.党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事 第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中第二大类为( )。A.党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
维拉帕米是A.延长动作电位时程药B.具有交感神经抑制作用的抗高血压药C.钙拮抗药D.主要用于治疗心力衰竭的药E.特异性抑制磷酸二酯酶的药 维拉帕米是A.延长动作电位时程药B.具有交感神经抑制作用的抗高血压药C.钙拮抗药D.主要用于治疗心力衰竭的药E.特异性抑制磷酸二酯酶的药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
地西泮A.商品名为拜斯亭B.控制癫痫持续状态,首选静脉注射的药物C.对癫痫精神运动性发作疗效最好D.第一个被美国FDA批准用于临床的他汀类药物E.可降低血中三酰 地西泮A.商品名为拜斯亭B.控制癫痫持续状态,首选静脉注射的药物C.对癫痫精神运动性发作疗效最好D.第一个被美国FDA批准用于临床的他汀类药物E.可降低血中三酰 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于( )的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献... 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于( )的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍... 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案