选择题：关于建立胜任特征模型的说法，正确的是()。A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型 C:通

题目内容：

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是()。

A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型 C:通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D:随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一 E:采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

参考答案：

答案解析：

人力需求预测的程序从()开始。A:核查企业内部人员现状 B:估算各职能工作活动的总量 C:预测组织未来生产经营状况 D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工

人力需求预测的程序从()开始。A:核查企业内部人员现状 B:估算各职能工作活动的总量 C:预测组织未来生产经营状况 D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工

根据ERG理论，下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用 B:如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 C:如果高层次的需求满足不