题目内容：
（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（ ）是指单位劳动时间的最低工资数额。A.最低工资率B.最低工资标准C.最低工资额D.最低平均工资
（ ）是指单位劳动时间的最低工资数额。A.最低工资率B.最低工资标准C.最低工资额D.最低平均工资
注射针用完后正确的弃用方式（）A．丢入普通垃圾箱B．套上针头投入指定尖锐容器C．将针头取下其它洗净后回收再用D．丢入废物废液缸中
注射针用完后正确的弃用方式（）A．丢入普通垃圾箱B．套上针头投入指定尖锐容器C．将针头取下其它洗净后回收再用D．丢入废物废液缸中
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部
采用统计分析法制定出的劳动定额称为（ ）。A.实耗定额B.加法劳动实际定额C.经验定额D.统计定额
采用统计分析法制定出的劳动定额称为（ ）。A.实耗定额B.加法劳动实际定额C.经验定额D.统计定额
在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重
在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重