题目内容：
内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方，但包括性别／种族歧视事件。
参考答案：
答案解析：
选择题：内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方，但包括性别／种族歧视事件。
- 题目分类： 银行管理(初级)
- 题目类型：选择题
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内部欺诈包括歧视／差别待遇事件。( )
内部欺诈包括歧视／差别待遇事件。( )
足月新生儿室内温度应保持在A.18～20° B.22～24° C.24～26° D.26～28° E.28～30°
足月新生儿室内温度应保持在A.18～20° B.22～24° C.24～26° D.26～28° E.28～30°
柜台业务存在的操作风险不包括（ ）。A.账户开立和使用 B.现金存取款 C.评级授信 D.重要凭证和重要物品保管
柜台业务存在的操作风险不包括（ ）。A.账户开立和使用 B.现金存取款 C.评级授信 D.重要凭证和重要物品保管
柜台业务存在的操作风险不包括（）。A.账户开立和使用 B.现金存取款 C.评级授信 D.重要凭证和重要物品保管
柜台业务存在的操作风险不包括（）。A.账户开立和使用 B.现金存取款 C.评级授信 D.重要凭证和重要物品保管
患者，男性，62岁。因心房颤动住院治疗，心率114次/分，心率、脉率不一致。此时护士测量脉搏与心率的方法是A.同一人先测心率，后测脉率 B.同一人先测脉率，后测
患者，男性，62岁。因心房颤动住院治疗，心率114次/分，心率、脉率不一致。此时护士测量脉搏与心率的方法是A.同一人先测心率，后测脉率 B.同一人先测脉率，后测