选择题：对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　　）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不

题目内容：

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　　）。

A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D.制定规划，大量吸收与培训新员工

参考答案：

答案解析：

某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，...

某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，...

关于矩阵组织形式的说法，正确的是（　　）。A.矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好 B.矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好 C.矩阵组织形式在复杂/静态

关于参与管理的说法，正确的是(　　)。A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力 B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决