选择题：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由( )作为...

题目内容：

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由( )作为当事人。

A.分立前的用人单位代理人 B.分立后的实际用人单位 C.分立前的用人单位法人 D.分立后的所有单位

参考答案：

答案解析：

下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.

下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.

劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁

下列不属于劳动争议的是( )。A.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 B.个体工匠支付帮工报酬 C.事业单位与本单位实

两种以上药物配伍后，药物原来的体内过程，组织对药物的感受性，药物的理化性质等发生变化而引起药效学和药动学变化A.第一相反应 B.药物相互作用 C.生物利用度 D