题目内容：
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。
A.平衡计分卡 B.基于标杆超越的目标管理法 C.人员核查法 D.关键绩效指标法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。A.平衡计分卡 B.基于标杆超越的目标管理法 C.人员核查法 D.关
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干患者，男性，50岁。近1个月来常有刺激性咳嗽，无发热，应用止咳剂及抗生素治疗无效，X线摄片示：右肺下叶4cm*3.5cm块状影，诊断为肺癌，择...
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共用题干患者，男性，40岁。烧伤后3小时入院。疼痛剧烈，感口渴。面色苍白，心率150次/分，血压85/65mmHg，头面颈及躯干部布满大小不等的水疱，...
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共用题干患者，女性，41岁。半小时前被车撞伤，诉剧烈胸痛，并有胸闷，呼吸困难，发绀。胸片：左第2～9肋多根多处骨折，未见明显胸膜腔积气、积液。急诊室急救处理
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共用题干患者，男性，27岁。因腰部受伤后伤口持续溢出淡红色液体，血压lOO/770mmHg，脉搏100次/分，出现休克症状。左上腹有压痛，但无肌紧张和...
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根据迈克尔波特教授提出额“五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力量。即行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的判断能力和（ ）A.
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