选择题:某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。A.公平原 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。 A.公平原则 B.激励原则 C.合法原则 D.竞争原则 参考答案: 答案解析:
肝硬化门静脉高压上消化道出血合并肝性昏迷,下列各项最适用于消除肠内积血,减少氨形成的方法是A:弱酸性液灌肠 B:生理盐水灌肠 C:使用缓泻药 D:肥皂液灌肠 E 肝硬化门静脉高压上消化道出血合并肝性昏迷,下列各项最适用于消除肠内积血,减少氨形成的方法是A:弱酸性液灌肠 B:生理盐水灌肠 C:使用缓泻药 D:肥皂液灌肠 E 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
同基因移植不包括A:异体皮肤移植 B:单卵双生异体移植 C:自体血管移植 D:自体输血 E:自体软骨移植 同基因移植不包括A:异体皮肤移植 B:单卵双生异体移植 C:自体血管移植 D:自体输血 E:自体软骨移植 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。A.学习功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.管理功能 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。A.学习功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.管理功能 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是( )。A.绩效管理 B.绩效 组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是( )。A.绩效管理 B.绩效 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的( )。A.激励功能 B.学习和导向功能 绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的( )。A.激励功能 B.学习和导向功能 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案