选择题:丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的...

  • 题目分类: 会计
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×17年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15000万元;(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为100台,如果超过100台销售指标,超出100台的部分每人每台提成1000元作为额外报酬。 假定至2×17年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过100台销售指标,每人销售数量均为108台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划应确认的额外薪酬为( )。

A、620万元 B、120万元 C、500万元 D、0

参考答案:
答案解析:

丙公司为上市公司,2×19年1月1日发行在外的普通股为2000万股。2×19年,丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项:(1)3月1日,丙公司与另一企...

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