题目内容：
在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。
A:5W2H B:4W2H C:5W1H D:4W1H
参考答案：
答案解析：
选择题：在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2H B:4W2H C:5W1H D:4W1H
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
培训需求调查计划的内容不包括()A:取得主管领导的审批意见 B:确定培训需求调查工作的目标 C:制定调查工作的行动计划 D:选择合适的培训需求调查方法
培训需求调查计划的内容不包括()A:取得主管领导的审批意见 B:确定培训需求调查工作的目标 C:制定调查工作的行动计划 D:选择合适的培训需求调查方法
自动油门已预位，此时想用高度层改变方式爬升应该如何做（）？A．选择一个新的高度，按压LVLCHG电门，设置预定的空速B．A和按压N1电门C．
自动油门已预位，此时想用高度层改变方式爬升应该如何做（）？A．选择一个新的高度，按压LVLCHG电门，设置预定的空速B．A和按压N1电门C．A和设置预定的垂直速度D．B和C
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章