题目内容：
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。 A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行 C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法 D. 一般不越级汇报工作
参考答案：
选择题：员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行C.如果...
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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与法律相比，道德（ ）。A.产生的时间晚 B.比法律的适用范围广C.内容上显得十分笼统 D.评价标准难以确定
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奖金的特点有（ ）。A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性E.政治荣誉性
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员工培训的要求包括（ ）。A.高层管理者的支持 B.培训机构的设置C.合格的培训师资 D.足额的培训经费E.完整的培训工作记录
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（）的书法创作以北碑为主要格调，在书法史上可谓敢为人先，成为清代碑学从理论到实践都统一在北碑上的第一个典型代表。
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在信息收集过程中，属于询问法的方法有（ ）。A.调查询问法 B.电话调査法C.会议调查询问法 D.行为记录法E.邮寄调查法
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