选择题：某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是（　　）。A.对下级的生活困难缺乏足够的关心 B.对工作任务的完成没

题目内容：

某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是（　　）。

A.对下级的生活困难缺乏足够的关心 B.对工作任务的完成没有充分的关注 C.事无巨细，事必躬亲 D.没有和下级进行有效沟通

参考答案：
答案解析：

孙子兵法认为：作战的势态可分奇正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述，从现代管...

孙子兵法认为：作战的势态可分奇正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述，从现代管...

分类： 高校行政管理岗  题型：选择题
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下列不属于居民资产所得的是（　　）。A.年终福利 B.存款利息 C.股票红利 D.基金分红

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分类： 高校行政管理岗  题型：选择题
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对整个利率体系具有决定性影响的利率是（　　）。A.市场利率 B.名义利率 C.浮动利率 D.基准利率

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分类： 高校行政管理岗  题型：选择题
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由于国外成本下降，我国某种钢材的进口数量出现突发性大幅度增加，使我国的钢材生产商大受损失。为保护我国钢材生产商，我国可引用世界贸易组织的（　　）。A.反补贴规定

由于国外成本下降，我国某种钢材的进口数量出现突发性大幅度增加，使我国的钢材生产商大受损失。为保护我国钢材生产商，我国可引用世界贸易组织的（　　）。A.反补贴规定

分类： 高校行政管理岗  题型：选择题
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激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（　　）。A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力 D.社会动力

激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（　　）。A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力 D.社会动力

分类： 高校行政管理岗  题型：选择题
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