题目内容：
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。
A.行政，民事 B.民事，行政 C.行政，行政 D.民事，民事
参考答案：
答案解析：
选择题：从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。A.行政，民事 B.民事，行政 C.行政，行政 D.民事，民事
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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劳动监察的属性包括（ ）。A.法定性 B.强制性 C.行政性 D.专门性 E.监督性
劳动监察的属性包括（ ）。A.法定性 B.强制性 C.行政性 D.专门性 E.监督性
下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A.警告 B.罚款 C.行政拘留 D.留用察看 E.降级
下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A.警告 B.罚款 C.行政拘留 D.留用察看 E.降级
如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。A.1 B.2 C.0.5 D.1.5
如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。A.1 B.2 C.0.5 D.1.5
气雾剂中作为抛射剂的是A.氟氯烷烃B.二甲亚砜C.聚乙二醇D.羟苯甲酯E.滑石粉
气雾剂中作为抛射剂的是A.氟氯烷烃B.二甲亚砜C.聚乙二醇D.羟苯甲酯E.滑石粉
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或...
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或...