选择题:劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。 A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日 参考答案: 答案解析:
劳动争议仲裁委员会成员不包括( )。A.工会代表 B.人民法院 C.劳动行政部门代表 D.企业方面代表 劳动争议仲裁委员会成员不包括( )。A.工会代表 B.人民法院 C.劳动行政部门代表 D.企业方面代表 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
舌下片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 舌下片是A.在口腔内缓慢溶解而发挥局部或全身治疗作用的片剂B.置于舌下,可避免药物的首关效应的片剂C.在胃液中不溶,而在肠液中溶解的片剂D.可以避免复方制剂中不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《进口药品注册证》的有效期为A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年 《进口药品注册证》的有效期为A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中,探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法。A.企业补充医疗保险 B.职工大额医疗费用补助办法 C ()补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中,探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法。A.企业补充医疗保险 B.职工大额医疗费用补助办法 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金,停止享受其他失业保险待遇的情形包括()。A.重新就业的 B.应征服兵役的 C.移居境外的 D.享受基本养老保险 失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金,停止享受其他失业保险待遇的情形包括()。A.重新就业的 B.应征服兵役的 C.移居境外的 D.享受基本养老保险 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案