选择题：某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

题目分类：工商管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员（）人。

A. 4 B. 8 C.12 D. 28

参考答案：

答案解析：

某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100 元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩...

某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100 元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩...

分类：工商管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

生产进度控制的基本内容包括（）。A.投入进度控制 B.库存进度控制 C.工序进度控制 D.出产进度控制 E.销售进度控制

生产进度控制的基本内容包括（）。A.投入进度控制 B.库存进度控制 C.工序进度控制 D.出产进度控制 E.销售进度控制

分类：工商管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

女性，50岁，因肺癌行右上肺叶切除术。术后24h内最常见的并发症是 ( )。A．肺炎 B．肺不张 C．出血 D．支气管炎 E．支气管一胸膜瘘

女性，50岁，因肺癌行右上肺叶切除术。术后24h内最常见的并发症是 ( )。A．肺炎 B．肺不张 C．出血 D．支气管炎 E．支气管一胸膜瘘

分类：工商管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

根据每股利润分析法，当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时，公司宜选择（）筹资方式。A.报酬波动型 B.报酬固定型 C.报酬递增型 D.报酬递减型

根据每股利润分析法，当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时，公司宜选择（）筹资方式。A.报酬波动型 B.报酬固定型 C.报酬递增型 D.报酬递减型

分类：工商管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外

分类：工商管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题