选择题:教育所能带来的较高社会收益不包括( )。A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.提高整个社会的道德水平和信用水平 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 教育所能带来的较高社会收益不包括( )。 A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.提高整个社会的道德水平和信用水平 参考答案: 答案解析:
关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力 关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
将未来的货币折算为现在的价值是一个( )过程。A.货币贬值 B.投资回报计算 C.贴现 D.利息生成 将未来的货币折算为现在的价值是一个( )过程。A.货币贬值 B.投资回报计算 C.贴现 D.利息生成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
糖皮质激素禁用于精神病是因为A.水钠潴留B.抑制蛋白质合成C.促进胃酸分泌D.抑制免疫功能只抗炎不抗菌E.兴奋中枢神经系统 糖皮质激素禁用于精神病是因为A.水钠潴留B.抑制蛋白质合成C.促进胃酸分泌D.抑制免疫功能只抗炎不抗菌E.兴奋中枢神经系统 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
进行教育或培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期 进行教育或培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门... 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案