题目内容：
某生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，为了保证其关键人才的稳定，针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，该企业采取的市场薪酬定位策略是（ ）。
参考答案：
选择题：某生产高端产品的企业,其技术人才较为稀少,为了保证其关键人才的稳定,针对此类人才给予
- 题目分类：管理咨询师
- 题目类型：选择题
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