题目内容：
某公司是一家电子信息企业，在创建后的几年内经员工们不断努力，公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万，员工人数也在不断增加，公司规模越来越大，总经理引进了新的管理模式、国外的考核体系和薪酬体系，以便调动员工的工作积极性，推动公司再上新台阶。但实施半年后，情况不佳，先进的管理体系没有实施下去，这让总经理非常困惑。 根据背景资料，回答问题： 考核结果的应用范围包括（）。 A．调动 B．晋升 C．业绩分析 D．奖金
参考答案：
答案解析：
选择题：某公司是一家电子信息企业，在创建后的几年内经员工们不断努力，公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万，员工人数也在不断增加，公司规模越来越大，总经理...
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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