选择题:无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。 A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬 参考答案: 答案解析:
腰椎管狭窄症患者出院后应坚持戴围腰活动A:1个月 B:2个月 C:3个月 D:4个月 E:5个月 腰椎管狭窄症患者出院后应坚持戴围腰活动A:1个月 B:2个月 C:3个月 D:4个月 E:5个月 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在风险一收益气泡图中,大部分企业希望越多越好的项目是()。A:珍珠 B:牡蛎 C:面包和黄油 D:白象 在风险一收益气泡图中,大部分企业希望越多越好的项目是()。A:珍珠 B:牡蛎 C:面包和黄油 D:白象 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,男性,48岁。因顽固性十二指肠溃疡而于18个月前行胃大部切除术,3个月前再次出现中上腹痛,且比术前更剧烈,并偶有黑便,则该患者最可能的诊断是A:残胃癌 B 患者,男性,48岁。因顽固性十二指肠溃疡而于18个月前行胃大部切除术,3个月前再次出现中上腹痛,且比术前更剧烈,并偶有黑便,则该患者最可能的诊断是A:残胃癌 B 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法 C:转换比率分析法 D:马尔可夫模型法 E:回归分析法 企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法 C:转换比率分析法 D:马尔可夫模型法 E:回归分析法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
开胸术后心包、纵隔引流管持续引流出血性液体多少毫升,考虑有活动性出血的可能A:10岁以下患儿>50ml/h,成人>lOOml/h B:10岁以下患儿>70ml/ 开胸术后心包、纵隔引流管持续引流出血性液体多少毫升,考虑有活动性出血的可能A:10岁以下患儿>50ml/h,成人>lOOml/h B:10岁以下患儿>70ml/ 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案