选择题:附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。A.经济周期 B.生命周期 C.家庭 D.企业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。 A.经济周期 B.生命周期 C.家庭 D.企业 参考答案: 答案解析:
副交感神经节后纤维释放的递质是A:5-羟色胺 B:乙酰胆碱 C:肾上腺素 D:去甲肾上腺素 E:多巴胺 副交感神经节后纤维释放的递质是A:5-羟色胺 B:乙酰胆碱 C:肾上腺素 D:去甲肾上腺素 E:多巴胺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )A.提供高于市场水平的工资 B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选 C.加强对 为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )A.提供高于市场水平的工资 B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选 C.加强对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干用药指导的内容涉及用药注意事项、禁忌证、用药的适当方式和时间、适当的疗程、潜在的不良反应及个体给药差异等。用药后,如果发生下列不良反应,则最应该及日 共用题干用药指导的内容涉及用药注意事项、禁忌证、用药的适当方式和时间、适当的疗程、潜在的不良反应及个体给药差异等。用药后,如果发生下列不良反应,则最应该及日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干痛风急性发作期以控制关节炎症(红肿、疼痛)为目的,尽早使用抗炎药;发作间歇期应该重视非药物治疗。增加碱性食物也是“非药物治疗痛风”的重要措施,指标是 共用题干痛风急性发作期以控制关节炎症(红肿、疼痛)为目的,尽早使用抗炎药;发作间歇期应该重视非药物治疗。增加碱性食物也是“非药物治疗痛风”的重要措施,指标是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,( )可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席 B.企业代表 C.人民法院代表 D.劳动行政部门代表 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,( )可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席 B.企业代表 C.人民法院代表 D.劳动行政部门代表 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案