选择题：下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

题目内容：

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。

A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性 D.在中小型组织中一也需要设置专门的培训与开发机构 E.培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调、统一的培训与开发计划

参考答案：
答案解析：

关于酶原与酶原的激活描述正确的是A:体内的酶不以酶原的形式存在 B:酶原激活过程的实质是酶的活性中心形成或暴露的过程 C:酶原的激活过程也就是酶被完全水解的过程

关于酶原与酶原的激活描述正确的是A:体内的酶不以酶原的形式存在 B:酶原激活过程的实质是酶的活性中心形成或暴露的过程 C:酶原的激活过程也就是酶被完全水解的过程

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将( )作为人员甄选的第一步。A.体检 B.筛选申请材料 C.应聘面试 D.管理能力测试

在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将( )作为人员甄选的第一步。A.体检 B.筛选申请材料 C.应聘面试 D.管理能力测试

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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与肾小球滤过无关的因素是A:滤过膜的面积和通透性 B:肾血浆流量 C:肾小囊内压 D:血浆晶体渗透压 E:血浆胶体渗透压

与肾小球滤过无关的因素是A:滤过膜的面积和通透性 B:肾血浆流量 C:肾小囊内压 D:血浆晶体渗透压 E:血浆胶体渗透压

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B.最低工资是法定的最低报酬 C.集体协商中的最低工

下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B.最低工资是法定的最低报酬 C.集体协商中的最低工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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