选择题:通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为(). A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进 参考答案: 答案解析:
药物的体内过程是指A.药物在靶细胞或组织中的浓度变化 B.药物在血液中的浓度变化 C.药物在肝脏中的生物转化和肾脏排出 D.药物的吸收、分布、代谢和排泄 E.药 药物的体内过程是指A.药物在靶细胞或组织中的浓度变化 B.药物在血液中的浓度变化 C.药物在肝脏中的生物转化和肾脏排出 D.药物的吸收、分布、代谢和排泄 E.药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
建立了以净资本为核心的风险控制指标体系,确保信托公司固有资产充足并保持必要的流动性。A.暂缺1 B.暂缺2 C.暂缺3 D.暂缺 建立了以净资本为核心的风险控制指标体系,确保信托公司固有资产充足并保持必要的流动性。A.暂缺1 B.暂缺2 C.暂缺3 D.暂缺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
为了快速达到稳态血液浓度,可采取的给药方法是A.药物恒速静脉滴注 B.一个半衰期口服给药一次时,首剂加倍 C.一个半衰期口服给药一次时,首剂用1.5倍的剂量 D 为了快速达到稳态血液浓度,可采取的给药方法是A.药物恒速静脉滴注 B.一个半衰期口服给药一次时,首剂加倍 C.一个半衰期口服给药一次时,首剂用1.5倍的剂量 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
金融风险管理中,控制市场风险的基本方法有( )。A.经济资本配置 B.表外对冲 C.资产证券化 D.表内对冲 E.限额管理 金融风险管理中,控制市场风险的基本方法有( )。A.经济资本配置 B.表外对冲 C.资产证券化 D.表内对冲 E.限额管理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药效学研究A.药物的作用规律 B.药物在体内的过程 C.药物对机体的作用规律 D.影响药效的因素 E.药物的疗效 药效学研究A.药物的作用规律 B.药物在体内的过程 C.药物对机体的作用规律 D.影响药效的因素 E.药物的疗效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案