题目内容：
核心雇员流失的风险具体体现为()。
A.核心员工的知识／技能缺乏 B.缺乏足够后援／替代人员 C.关键信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制 E.核心员工超越授权的活动
参考答案：
答案解析：
选择题：核心雇员流失的风险具体体现为()。A.核心员工的知识／技能缺乏 B.缺乏足够后援／替代人员 C.关键信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制 E.核心员工超
- 题目分类： 风险管理(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
风险评级应当遵循的原则包括()。A.全面性 B.可靠性 C.系统性 D.持续性 E.审慎性
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可用来简化协方差矩阵的方法有()。A.对角线模型 B.因子模型 C.历史模拟法 D.解析模型 E.仿真模型
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长期接触氯乙烯作业的工人可能导致（ ）A.皮肤癌 B.间皮瘤 C.膀胱癌 D.白血病 E.肝血管肉瘤
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粪便垃圾无害化处理方法中，何种方法可提供能源（ ）A.堆肥法 B.粪尿混合发酵法 C.沼气发酵法 D.焚烧法 E.以上都不是
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以下属于操作风险的是()。A.法律风险 B.声誉风险 C.战略风险 D.信用风险
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