选择题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。A:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B:女职工在孕期、产期

题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。

A:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B:女职工在孕期、产期、哺乳期 C:在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。A:用人单位变更名称 B:用人单位变更法定代表人 C:用人单位变更投资人A

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。A:用人单位变更名称 B:用人单位变更法定代表人 C:用人单位变更投资人A

分类：经济法基础题型：选择题

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分类：经济法基础题型：选择题

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