选择题:工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定? 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。 A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定? 参考答案: 答案解析:
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是( )。A.改善产品策略 B.快速掠取策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略? 下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是( )。A.改善产品策略 B.快速掠取策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
田中さんは、勉強をして、()医者になりましたA.きれいなB.じょうぶなC.べんりなD.りっぱな 田中さんは、勉強をして、()医者になりましたA.きれいなB.じょうぶなC.べんりなD.りっぱな 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到( )工分/件。A.6 B. 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到( )工分/件。A.6 B. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程? 据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
你工作干得很出色,公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会( )。A.认为工 你工作干得很出色,公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会( )。A.认为工 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案