选择题:工作分析中,标杆职位的选择标准不包括( )。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的绩效 D.职位的薪酬水平 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作分析中,标杆职位的选择标准不包括( )。 A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的绩效 D.职位的薪酬水平 参考答案: 答案解析:
智商同为85,其一是山区农民,结合他受教育程度 和所处环境,考虑其智力基本正常;其二是某大学 教授,结合其他表现,考虑有大脑退行性改变的可 能,这是遵循心... 智商同为85,其一是山区农民,结合他受教育程度 和所处环境,考虑其智力基本正常;其二是某大学 教授,结合其他表现,考虑有大脑退行性改变的可 能,这是遵循心... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资本理论的说法,正确的是( )。A.人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B.一切人力资源都是企业中最重要的资源 C.人力资本通常用人的数量、质量及劳 关于人力资本理论的说法,正确的是( )。A.人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B.一切人力资源都是企业中最重要的资源 C.人力资本通常用人的数量、质量及劳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于高温津贴的说法,正确的是( )。A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C.高温津贴标准由法律规定 D.劳动者 关于高温津贴的说法,正确的是( )。A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C.高温津贴标准由法律规定 D.劳动者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。A.计件法 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制 销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。A.计件法 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
高压蒸汽灭菌法通常在103.4kpa的压力下维持时间为A. 1 ~5分钟 B.6-10分钟 C. 15 ~ 20 分钟 D. 30 ~ 40 分钟 E. 55 高压蒸汽灭菌法通常在103.4kpa的压力下维持时间为A. 1 ~5分钟 B.6-10分钟 C. 15 ~ 20 分钟 D. 30 ~ 40 分钟 E. 55 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案