选择题:下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?A:张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B:郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股

题目内容:

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?

A:张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B:郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估 C:秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决 D:刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

参考答案:
答案解析:

2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?A:赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到

2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?A:赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到

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“法的继承体现时间上的先后关系,法的移植则反映一个国家对同时代其他国家法律制度的吸收和借鉴,法的移植的范围除了外国的法律外,还包括国际法律和惯例。”据此,...

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2004年《全国人民代表大会常务委员会关于有关信用卡规定的解释》规定:“刑法规定的‘信用卡’,是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、...

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关于宪法的历史发展,下列哪一选项是不正确的?A:资本主义商品经济的普遍化发展,是近代宪法产生的经济基础 B:1787年美国宪法是世界历史上的第一部成文宪法 C:

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《唐律·名例律》规定:“诸断罪而无正条,其应出罪者,则举重以明轻;其应人罪者,则举轻以明重”。关于唐代类推原则,下列哪一说法是正确的?A:类推是适用法律的一般形

《唐律·名例律》规定:“诸断罪而无正条,其应出罪者,则举重以明轻;其应人罪者,则举轻以明重”。关于唐代类推原则,下列哪一说法是正确的?A:类推是适用法律的一般形

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