选择题:下列各项中,( )原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项中,( )原则是传统薪酬方案的要求。 A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性 参考答案: 答案解析:
激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。A.链状传播 B.簇式传播 C.环状传播 D.交错传播 在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。A.链状传播 B.簇式传播 C.环状传播 D.交错传播 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某患者到省人民医院就医发生药品不良反应,需 要报告的部门A.医学会 B.省级人民政府 C.省级人民法院 D.省级人民政府执法部门 E.省级药品监督管理部门和卫生 某患者到省人民医院就医发生药品不良反应,需 要报告的部门A.医学会 B.省级人民政府 C.省级人民法院 D.省级人民政府执法部门 E.省级药品监督管理部门和卫生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
精神分析治疗理论基础特别关注A.意识 B.前意识 C.潜意识 D.患者心理状况 E.患者所处环境 精神分析治疗理论基础特别关注A.意识 B.前意识 C.潜意识 D.患者心理状况 E.患者所处环境 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开 组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案