题目内容：
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（ ）
A.劳动责任 B.劳动强度 C.劳动技能 D.劳动环境 E.社会心理
参考答案：
答案解析：
选择题：一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（ ）A.劳动责任 B.劳动强度 C.劳动技能 D.劳动环境 E.社会心理
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调整 D.工龄工资调整 E.特殊性调整
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调整 D.工龄工资调整 E.特殊性调整
分析培训需求应关注（）。A.受训员工的现状 B.培训的目标 C.受训员工存在的问题 D.企业的业绩 E.受训员工的期望和真实想法
分析培训需求应关注（）。A.受训员工的现状 B.培训的目标 C.受训员工存在的问题 D.企业的业绩 E.受训员工的期望和真实想法
培训需求调查计划的内容主要包括（）。A.培训需求调査工作的行动计划 B.确定培训目标和方式方法 C.确定培训需求调查工作的目标 D.确定培训需求调查的内容 E.
培训需求调查计划的内容主要包括（）。A.培训需求调査工作的行动计划 B.确定培训目标和方式方法 C.确定培训需求调查工作的目标 D.确定培训需求调查的内容 E.
失业类型分为（）。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
失业类型分为（）。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
延长工作时间是指超过（）的工作时间。A.定额工时 B.平均工时 C.实耗工时 D.标准工时
延长工作时间是指超过（）的工作时间。A.定额工时 B.平均工时 C.实耗工时 D.标准工时