选择题:企业生产物流管理主要的目标有()。A:优质性目标 B:效率性目标 C:准确性目标 D:经济性目标 E:适应性目标 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业生产物流管理主要的目标有()。 A:优质性目标 B:效率性目标 C:准确性目标 D:经济性目标 E:适应性目标 参考答案: 答案解析:
潜伏期延长是指潜伏期超过A:8小时 B:12小时 C:16小时 D:20小时 E:24小时 潜伏期延长是指潜伏期超过A:8小时 B:12小时 C:16小时 D:20小时 E:24小时 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由于政府部门强行撮合实现而给企业带来风险的是()。A:营运风险 B:法律风险 C:体制风险 D:信息风险 由于政府部门强行撮合实现而给企业带来风险的是()。A:营运风险 B:法律风险 C:体制风险 D:信息风险 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于二层渠道的形式是()。A:生产者→消费者 B:生产者→零售商→消费者 C:生产者→批发商→零售商→消费者 D:生产者→代理商→批发商→零售商→消 下列选项中,属于二层渠道的形式是()。A:生产者→消费者 B:生产者→零售商→消费者 C:生产者→批发商→零售商→消费者 D:生产者→代理商→批发商→零售商→消 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业销售物流具有服务强的特征,是以()为目的。A:仓储管理 B:优化服务 C:实现销售 D:回收资本 企业销售物流具有服务强的特征,是以()为目的。A:仓储管理 B:优化服务 C:实现销售 D:回收资本 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法 C:计点法 D:比较因素法 仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法 C:计点法 D:比较因素法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案