选择题：下列不属于员工减压措施的是()。A:缩短工作时间，降低劳动强度 B:改善组织的工作环境和条件 C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D:在组织制度、程序

题目内容：

下列不属于员工减压措施的是()。

A:缩短工作时间，降低劳动强度 B:改善组织的工作环境和条件 C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D:在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

参考答案：
答案解析：

肺炎克雷伯杆菌肺炎A咯血颜色鲜红 B铁锈色血痰 C砖红色胶冻样黏痰 D粉红色乳样痰 E粉红色浆液性泡沫样痰

肺炎克雷伯杆菌肺炎A咯血颜色鲜红 B铁锈色血痰 C砖红色胶冻样黏痰 D粉红色乳样痰 E粉红色浆液性泡沫样痰

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是()。A:工作研究 B:时间研究 C:流程再造 D:

运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是()。A:工作研究 B:时间研究 C:流程再造 D:

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析法 B:工作公告法 C:过程分析法 D:时间流逝数据法

通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析法 B:工作公告法 C:过程分析法 D:时间流逝数据法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列不属于劳动合同约定事项的是()。A:试用期 B:社会保险 C:福利待遇 D:保守秘密

下列不属于劳动合同约定事项的是()。A:试用期 B:社会保险 C:福利待遇 D:保守秘密

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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最早的特质理论是()。A:奥尔波特的特质理论 B:艾森克的特质理论 C:卡特尔的特质理论 D:恩培多克勒的“四根说”

最早的特质理论是()。A:奥尔波特的特质理论 B:艾森克的特质理论 C:卡特尔的特质理论 D:恩培多克勒的“四根说”

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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