题目内容：
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。
A.反应评估 B.学习评估 C.投资收益评估 D.结果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.投资收益评估 D.结果评估
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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不抑制呼吸的外周性镇咳药是A:可待因 B:喷托维林 C:右美沙芬 D:苯佐那酯 E:N-乙酰半胱氨酸
不抑制呼吸的外周性镇咳药是A:可待因 B:喷托维林 C:右美沙芬 D:苯佐那酯 E:N-乙酰半胱氨酸
制备5%碘的水溶液，加适量碘化钾的作用是A:增溶剂 B:助溶剂 C:潜溶剂 D:复合溶剂 E:防腐剂
制备5%碘的水溶液，加适量碘化钾的作用是A:增溶剂 B:助溶剂 C:潜溶剂 D:复合溶剂 E:防腐剂
培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
某药品有效期为2007.09，表示该药品可以使用至A:2007年9月30日 B:2007年9月31日 C:2007年8月30日 D:2007年8月31日 E:2
某药品有效期为2007.09，表示该药品可以使用至A:2007年9月30日 B:2007年9月31日 C:2007年8月30日 D:2007年8月31日 E:2
对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略
对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略