选择题:用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月... 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A:2 B:3 C:4 D:5 参考答案: 答案解析:
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状... 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A:企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B:特殊培训是使企业将劳动力 下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A:企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B:特殊培训是使企业将劳动力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在DIC晚期出现严重出血是因为A:凝血系统被抑制 B:纤溶系统被激活 C:凝血和纤溶两个系统都激活 D:凝血系统活性大于纤溶系统活性 E:纤溶系统活性大于凝血系 在DIC晚期出现严重出血是因为A:凝血系统被抑制 B:纤溶系统被激活 C:凝血和纤溶两个系统都激活 D:凝血系统活性大于纤溶系统活性 E:纤溶系统活性大于凝血系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与阿司匹林的理化性质不符的是A:显酸性 B:与三氯化铁试液显紫堇色 C:具有水解性 D:可溶于碳酸钠溶液 E:白色结晶性粉末,微溶于水 与阿司匹林的理化性质不符的是A:显酸性 B:与三氯化铁试液显紫堇色 C:具有水解性 D:可溶于碳酸钠溶液 E:白色结晶性粉末,微溶于水 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
发生心律失常的病理生理基础是A:心肌电生理活动异常 B:心肌收缩功能障碍 C:水、电解质及酸碱平衡紊乱 D:药物及毒素作用 E:神经体液因素失调 发生心律失常的病理生理基础是A:心肌电生理活动异常 B:心肌收缩功能障碍 C:水、电解质及酸碱平衡紊乱 D:药物及毒素作用 E:神经体液因素失调 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案