题目内容：
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（ ）
A.人员核查法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员判断法 E.德尔菲法
参考答案：
答案解析：
选择题：最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（ ）A.人员核查法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员判断法 E.德尔菲法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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某企业现有业务主管25人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休2人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用...
某企业现有业务主管25人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休2人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用...
脑震荡的处理措施是A:卧床休息1～2周 B:卧床休息1个月 C:降低颅内压 D:血肿引流 E:预防感染
脑震荡的处理措施是A:卧床休息1～2周 B:卧床休息1个月 C:降低颅内压 D:血肿引流 E:预防感染
判断前列腺增生需手术治疗与否的重要指标是A:血尿的程度 B:有无膀胱刺激征 C:排尿困难的程度 D:尿潴留的程度 E:残余尿的多少
判断前列腺增生需手术治疗与否的重要指标是A:血尿的程度 B:有无膀胱刺激征 C:排尿困难的程度 D:尿潴留的程度 E:残余尿的多少
技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）。A.事业部模式 B.星形模式 C.直线模式 D.平行模式 E.联邦模式
技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）。A.事业部模式 B.星形模式 C.直线模式 D.平行模式 E.联邦模式
由于技术的非自愿扩散,促进了周围的技术和生产力水平提高的现象,是技术创新特征（）A.内部性 B.外部性 C.经济性 D.风险性
由于技术的非自愿扩散,促进了周围的技术和生产力水平提高的现象,是技术创新特征（）A.内部性 B.外部性 C.经济性 D.风险性